Beograd: Podnošenje zahteva za ostvarivanje prava na jednokratno novčano davanje zaposlenoj porodilji
9. april 2010.
Beograd/ Srbija
Odlukom Skupštine grada o dopuni Odluke o dodatnim oblicima zaštite trudnica i porodilja na teritoriji grada Beograda ustanovljen je novi oblik zaštite – pravo na jednokratno novčano davanje zaposlenoj porodilji. Ovu jednokratnu pomoć, u iznosu od 25.000 dinara, zaposlena porodilja može ostvariti za svako dete rođeno posle 31. marta ove godine. Zahteve za ostvarivanje prava na jednokratno novčano davanje zaposlena i nezaposlena porodilja podnosi u zgradi Gradske uprave u Tiršovoj 1, svakog radnog dana od 8 do 17 sati.
Ovo pravo zaposlena porodilja može ostvariti samo ako je ukupni mesečni prihod po članu porodice, uključujući i novorođeno dete – decu, ostvaren šest meseci pre podnošenja zahteva, manji od 10.000 dinara. U prihode porodice uračunavaju se zarade, naknade zarada, penzije i invalidnine. Za lica koja samostalno obavljaju delatnost kao mesečni prihod uzima se osnovica za obračun doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.
Pravo na jednokratno novčano davanje zaposlena porodilja ostvaruje na osnovu zahteva koji mora podneti u roku od tri meseca od rođenja deteta. Uz zahtev se prilaže i izvod iz matične knjige rođenih za dete – decu (fotokopije), lična karta (fotokopija), izvod iz matične knjige venčanih (fotokopija), prijava prebivališta za vanbračnog partnera ili fotokopija lične karte; potvrda o prihodu zaposlene porodilje, njenog supruga ili vanbračnog partnera isplaćenom u šest meseci koji prethode mesecu u kome je zahtev podnet, kao i izvod iz matične evidencije Republičkog fonda penzijskog i invalidskog osiguranja – za nezaposlenog supruga, odnosno vanbračnog partnera.
Zaposlena porodilja, kao i ona koja ima status interno raseljenog lica sa Kosova i Metohije, ovo pravo može ostvariti pod uslovom da ima prijavljeno prebivalište u Beogradu najkasnije do 31. decembra 2009. godine. Ovaj uslov važi i za ostvarivanje prava na jednokratno novčano davanje nezaposlenoj porodilji čije je dete rođeno posle 31. marta 2010. godine. Uslov u pogledu prebivališta, odnosno boravišta primenjuje se i za zaposlene trudnice pri ostvarivanju naknade u visini od 35 odsto za vreme privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi s trudnoćom, za preostali period bolovanja.