Beograd: Milan Krkobabić otvorio završni skup u okviru projekta „Društveno odgovorno poslovanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom”
18. mart 2010.
Beograd/ Srbija
Zamenik gradonačelnika Milan Krkobabić otvorio je danas završni skup u okviru projekta „Društveno odgovorno poslovanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom”, na kojem je predstavljen Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Pozdravljajući učesnike, Krkobabić je istakao da naša zemlja ne oskudeva u zakonima, ali da nažalost ima veoma malo ljudi koji su spremni da zakone u praksi sprovedu.
– Konkretno, ovaj zakon veoma je bitan i zato mi je drago što je Unija poslodavaca Srbije, u saradnji sa Nacionalnim udruženjem za samostalni život invalida i sindikatima, inicirala okrugle stolove i radionice na tu temu. Velik broj osoba sa invaliditetom željno čeka nova rešenja. U Srbiji ih ima više od 700.000, a izuzetno mali broj njih je zaposleno. Zato se nadam da novi zakon neće ostati samo mrtvo slovo na papiru. Ovakvi projekti veoma su važni jer objašnjavaju kako da ljudi koji su neposredno odgovorni, a to su poslodavci, koji će zapošljavati osobe za invaliditetom i za koje je predviđena novčana kazna ukoliko to ne urade, uđu u taj posao spremni, shvate bit i značaj zakona i da ga sprovedu u praksi. Poslodavci moraju da pripreme radno mesto za invalida, ali tako da se oni ne osećaju drugačije već kao i svi ostali građani. U sprovođenje zakona moraju da budu uključene i same osobe sa invaliditetom, odnosno da se čuju njihove sugestije i mišljenje kako bi se iznašla prava rešenja – kazao je zamenik gradonačelnika.
Na ovom zakonu zajedno su radili Ministarstvo za rad i socijalnu politiku i Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja. Zakon je stupio na snagu maja 2009. godine, a obaveza poslodavaca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom 23. maja ove godine. Prema rečima Tatjane Prijić, načelnice u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja, bitno je da na implementaciji zakona budu angažovani svi: od republičkih institucija, preko sindikata i poslodavaca do lokalnih samouprava, uz pomoć Nacionalne službe za zapošljavanje.
– U odnosu na ukupan broj zaposlenih, poslodavcima će biti nametnuta obaveza da zaposle i osobe sa invaliditetom. Novoosnovane firme oslobođene su ove obaveze dve godine, kao i oni poslodavci koji zapošljavaju do 20 ljudi. Oni, pak, koji imaju više od 20 zaposlenih moraju da zaposle po jednu osobu sa invaliditetom i na svakih narednih 50 zaposlenih još po jednu. Zakon za poslodavce podrazumeva različite načine ispunjavanja ove obaveze. Prvi jeste da osobe sa invaliditetom ostvare svoje pravo na rad, to jest da se direktno zaposle, drugi je isplata zarada u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje ovih osoba i treći način je kupovina proizvoda ili vršenje usluga sa ovim preduzećima. Ukoliko poslodavac ne izvrši svoju obavezu ni na jedan od ovih načina, obavezan je da plati penale u budžetski fond koji je namenjen isključivo profesionalnom osposobljavanju osoba sa invaliditetom spram potreba poslodavaca i njihovom uključivanju na tržište rada – istakla je Tatjana Prijić.
Iako do sada nije postojala obaveza vođenja podataka, prema procenama svega oko 21.000 osoba sa invaliditetom je u radnom odnosu, iako je čak 160.000 njih u radnom uzrastu i ima sposobnost za rad. Podaci Ministarstva za rad i socijalnu politiku pokazuju da je stopa nezaposlenosti invalida čak 75 odsto. Zato se od svih poslodavaca očekuje profesionalno odgovorno poslovanje i dosledna primena obaveza novog zakona.
Pored predstavnika poslodavaca i osoba sa invaliditetom, skupu u Starom dvoru prisustvovao je i Vladan Đukić, gradski sekretar za socijalnu zaštitu.