Београд: У градским јавним и комуналним предузећима запослено 413 особа са инвалидитетом
На основу Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом, који је ступио на снагу крајем маја ове године, град Београд требало је да у радни однос у јавним и јавним комуналним предузећима прими 374 људи, а запослено их је 413. Према речима Живорада Анђелковића, помоћника градоначелника, град на овај начин није само испунио своју законску обавезу, већ је „пуна срца реализовао активности које су изузетно друштвено корисне”.
– Јавна и јавна комунална предузећа данас су и званично добила сагласност градоначелника Београда да запосле 413 особа са инвалидитетом, то јест да склопе радне уговоре са кандидатима који су конкурисали за радна места у предузећима. Према закону, свако предузеће дужно је да запосли по једну особу са инвалидитетом на сваких 50 запослених, па је тако, примера ради, ГСП „Београд” запослило 176 људи, „Београдски водовод и канализација” 47, „Градска чистоћа” 42, „Београд-пут” 28, а „Паркинг сервис” 15 особа са инвалидитетом. У неким од 21 предузећа и раније је било запослених особа са инвалидитетом, које су у потпуности инволвиране у систем рада са пуним степеном одговорности и врло смо задовољни њиховим радним ангажманом. Сарадња града са особама са инвалидитетом, појединачно, преко јавних предузећа и системски је на врло високом нивоу – рекао је Анђелковић.
Поједина предузећа запослила су и више радника него што је било одређено законском обавезом. ГСП „Београд” је имао обавезу за запошљавање 131 особе са инвалидитетом, а у радни однос примљено је 176. Такође, већи број радника примила је и „Градска чистоћа” и то за седам више од обавезног.