Усвојен Закон о равноправности полова
 |
Ова страница је архивирана и даље измене нису препоручене.
Имате исправке? Додајте шаблон {{измена заштићеног}} на страници за разговоре заједно са Вашим текстом, и она ће бити указана администраторима. Напомињемо могућност да коришћени извори више нису доступни на интернету. |
11. децембар 2009.
БЕОГРАД , 11. децембра 2009. (Бета) - Скупштина Србије усвојила је у петак Закон о равноправности полова којим се, како наводи Влада, уређује стварање једнаких могућности без обзира на пол и поступак правне заштите особа изложених дискриминацији.
Србија је последња земља у региону која је усвојила тај закон.
Законом је утврђено да равноправност полова подразумева равноправно учешће жена и мушкараца у свим областима јавног и приватног сектора, у складу са општеприхваћеним правилима међународног права, потврђеним међународним уговорима, Уставом Србије и законима, и сви су дужни да га поштују.
Законом је утврђено да је послодавац дужан да запосленима, без обзира на пол, обезбеди једнаке могућности и третман. Послодавац који има више од 50 запослених на неодређено време дужан је да усвоји план мера за отклањање или ублажавање неравномерне заступљености полова за сваку календарску годину, најкасније до 31. јануара.
Органи јавне власти треба да обезбеде заступљеност мање заступљеног пола од најмање 30 одсто у свакој организационој јединици, на руководећим местима и у органима управљања и надзора.
Извор[уреди]
- „Usvojen Zakon o ravnopravnosti polova” Новинска агенција Бета, 11. децембар 2009. (српски)