Одржан семинар о Закону о запошљавању странаца

12. март 2015.
(ПРобјаве) - Законодавац детаљно уредио видове ангажовање странаца у Србији у складу са трендовима европског законодавства

Нови Закон о запошљавању странаца уводи бројне врсте радних дозвола за различите типове ангажовања, које претходним Законом нису биле предвиђене. О овој и другим новинама које Закон доноси разговарало се на Семинару који је организовао КПМГ у сарадњи са Белграде Фореигн Виситорс клубом.

Руководилац у Правном одељењу компаније КПМГ Марија Милојевић појаснила је који су то услови под којима странци могу да буду радно ангажовани у Србији.

"Привремени боравак може да се одобри странцу који намерава да борави у Србији дуже од 90 дана због рада, запошљавања, обављања привредне или друге професионалне делатности, школовања, студирања или специјализације, научно-истраживачког рада, практичне обуке, учествовања у програмима међународне размене ученика или студената. Поред тога што прецизније регулише начин запошљавања странаца, Закон предвиђа и механизме на основу којих ће се штитити домаће тржиште рада", рекла је Марија Милојевић. Она је напоменула да је регулатива у овој области усклађена са трендовима европског законодавства и конвенцијама Међународне организације рада и правилима Светске трговинске организације.

На Семинару су у присуству представника мултинационалних компанија и удружења која окупљају странце ангажоване у Србији разматрана значајна питања у вези са применом Закона. На дилеме из праксе, поред организатора, одговарали су представници Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Националне службе за запошљавање.

Извор

• PRobjave „Održan seminar o Zakonu o zapošljavanju stranaca” PRobjave, 12. mart 2015. (српски)