Нови принципи управљања људским ресурсима у локалној самоуправи

15. јануар 2014.
(Назив извора) -

Укупно више од 2.500 учесника и око 150 локалних самоуправа у Србији учествовало је у пројекту за стварање брже, ефикасније и модерније услуге за грађане Србије, саопштено је у уторак 5. децембра на завршној конференцији пројекта "Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи". 

Пројекат заједнички финансирају Европска унија и Савет Европе, а имплементира Савет Европе у сарадњи с пројектним партнерима Сталном конференцијом градова и општина и Министарством државне управе и локалне самоуправе Србије.

Укупан буџет пројекта, који је покренут 2016. године, износи два милиона евра и релизоваће се до краја 2017. године.

Шеф Мисије Савета Европе Тим Картрајт, рекао је да је овим пројектом успостављен темељ за процес реформе државне управе у Србији и додао да је добро управљање један од приоритета за Савет Европе у Србији, и оценио да ће формирање Националне академије бити велики корак за унапређење државне управе у Србији.

Представник Делегације Европске уније у Србији Стефен Худолини, истакао је да је реформа јавна управа од суштинског значаја за ЕУ, а посебно у оквиру приступања нових држава чланица и истакао да је најважнији стуб реформе државе управе у Србији успостављање професионалне државне управе и да је захваљујући овом пројекту успостављен оквир који представља добру основу за реформе у управљању људским ресурсима.

На конференцији, државни секретар у Министарству државне управе и локалне самоуправе Зоран Касаловић, истакао је да је Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, који је усвојен у фебруару прошле године, успоставио нови службенички систем и нови систем стручног усавршавања за запослене.

По речима генералног секретара Сталне конференеције градова и општина Ђорђа Станичића, СКГО је увек била за професионализацију, укидање непотизма, подизање угледа запослених у локалним самуправама, и додао да локалне самоуправе треба да буду услужно место за све грађане и привреду.

На данашњој конференцији уручени су сертификати свим пилот општинама које су учествовале у пројекту (Бач, Београд, Бујановац, Чачак, Крагујевац, Краљево, Лозница, Медвеђа, Ниш, Нови Сад, Панчево, Пирот, Рашка, Савски венац, Смедерево, Стари град, Сврљиг, Трстеник, Ваљево, Зрењанин) за квалитетну имплементацију и унапређење функције управљања људским ресурсима. 

Резултати пројекта:

• Влада Републике Србије формирала је Савет за стручно усавршавање запослених у локалној самоуправи. Пројекат је пружио континуирану подршку раду Савета и Министарства државне управе и локалне самоуправе;
• У 20 локалних самоуправа имплементиран је пакет подршке за унапређење функције управљања људским ресурсима путем консултантске подршке и директним радом са локалним самоуправама у процесу имплементације пакета;
• Израђено је 35 модела аката за ефикаснију и квалитетнију примену савремених принципа управљања људским ресурсима у локалној самоуправи - Ови модели се данас користе у скоро свим општинама широм Србије;
• Одржане су 32 регионалне обуке/семинара које је похађало 867 учесника;
• 146 учесника је прошло кроз деветонедељну е-леарнинг обуку;
• Уз пројектну подршку покренут је процес акредитације правних и физичких лица од стране ресорног министарства за спровођење системских обука у локалним самоуправама - до сада је стигло 256 захтева за акредитацију, а акредитовано 59 правних и физичких лица.
• 1388 учесника из 90 локалних самоуправа учествовало је током 2017. на обукама из следећих области: Управљање људским ресурсима; правни и институционални оквир; оцењивање и формулисање радних циљева; управљање променама;
• Одговорено на више од 240 упита из локалних самоуправа преко интернет странице намењене подршци градовима и општинама за примену Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе;
• Имплементирано је 65 обука у локалним самоуправама за два општа програма стручног усавршавања: Закон о општем управном поступку и Припрема и спровођења пројеката. На обукама је учествовало укупно 1369 учесника.

Извор

• Аутор вести „Novi principi upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi” Назив извора, 15. јануар 2014. (српски)